PDHP

PDHP – PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E PROFISSIONAL

Temos como base o estudo da Abordagem Trandiciplinar que traz os quatro pilares do novo processo educacional (Aprender a fazer, aprender a conviver, aprender a conhecer e aprender a ser)

Aspectos trabalhados neste Programa:

1. Os quatro pilares do novo processo educacional.
2. As causas dos sofrimentos que prejudicam a produtividade do ambiente do trabalho.
3. Perfil Psicológico do líder.
4. Entendendo o que é ansiedade e como aprender a lidar com ela.
5. O que o líder deve fazer e o que ele não deve fazer
6. Como o autoconhecimento é fundamental para se tornar um líder de pessoas e resultados.
7. Entendimento do ego e suas consequências na produtividade.
8. Como o aspecto emocional pode boicotar ou ajudar nossos resultados.
9. Como os relacionamentos são estabelecidos e como funcionam, em função de sua personalidade.
10. Porque e como nos afastamos das pessoas
11. As Máscaras Sociais no trabalho
12. Entendendo como as expectativas criadas podem atrapalhar nossos relacionamentos e resultados.
13. Níveis de relacionamentos
14. O Crítico Interno – A dimensão julgadora
15. Como desenvolver a sua equipe de forma humana e profissional
16. Como formar pessoas
17. Como rompemos o ciclo do sofrimento e da repetição de nosso “modus operandi