PDHP – PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E PROFISSIONAL
Temos como base o estudo da Abordagem Trandiciplinar que traz os quatro pilares do novo processo educacional (Aprender a fazer, aprender a conviver, aprender a conhecer e aprender a ser)
Aspectos trabalhados neste Programa:
- Os quatro pilares do novo processo educacional.
- As causas dos sofrimentos que prejudicam a produtividade do ambiente do trabalho.
- Perfil Psicológico do líder.
- Entendendo o que é ansiedade e como aprender a lidar com ela.
- O que o líder deve fazer e o que ele não deve fazer
- Como o autoconhecimento é fundamental para se tornar um líder de pessoas e resultados.
- Entendimento do ego e suas consequências na produtividade.
- Como o aspecto emocional pode boicotar ou ajudar nossos resultados.
- Como os relacionamentos são estabelecidos e como funcionam, em função de sua personalidade.
- Porque e como nos afastamos das pessoas
- As Máscaras Sociais no trabalho
- Entendendo como as expectativas criadas podem atrapalhar nossos relacionamentos e resultados.
- Níveis de relacionamentos
- O Crítico Interno – A dimensão julgadora
- Como desenvolver a sua equipe de forma humana e profissional
- Como formar pessoas
- Como rompemos o ciclo do sofrimento e da repetição de nosso “modus operandi