PDHP – PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E PROFISSIONAL

 

Temos como base o estudo da Abordagem Trandiciplinar que traz os quatro pilares do novo processo educacional (Aprender a fazer, aprender a conviver, aprender a conhecer e aprender a ser)

 

Aspectos trabalhados neste Programa:

  1. Os quatro pilares do novo processo educacional.
  2. As causas dos sofrimentos que prejudicam a produtividade do ambiente do trabalho.
  3. Perfil Psicológico do líder.
  4. Entendendo o que é ansiedade e como aprender a lidar com ela.
  5. O que o líder deve fazer e o que ele não deve fazer
  6. Como o autoconhecimento é fundamental para se tornar um líder de pessoas e resultados.
  7. Entendimento do ego e suas consequências na produtividade.
  8. Como o aspecto emocional pode boicotar ou ajudar nossos resultados.
  9. Como os relacionamentos são estabelecidos e como funcionam, em função de sua personalidade.
  10. Porque e como nos afastamos das pessoas
  11. As Máscaras Sociais no trabalho
  12. Entendendo como as expectativas criadas podem atrapalhar nossos relacionamentos e resultados.
  13. Níveis de relacionamentos
  14. O Crítico Interno – A dimensão julgadora
  15. Como desenvolver a sua equipe de forma humana e profissional
  16. Como formar pessoas
  17. Como rompemos o ciclo do sofrimento e da repetição de nosso “modus operandi

Nascemos para ter alegria, para sermos autores de nossa própria história. Acreditamos que cada ser humano é único e inestimável. Ninguém precisa viver aprisionado pelas dores, tristezas e sofrimento.